【サイバーエージェント常務執行役員 CHO 曽山哲人氏登壇】
生成AIを活用した次世代の人事戦略とは

曽山 哲人

株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO

上智大学文学部英文学科卒。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。
1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。
現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などを出版。
高校時代はダンス甲子園で全国3位の経験を基に現在もプロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

秋山 祐太朗

株式会社カンリー
代表取締役Co-CEO

2015年に早稲田大学社会科学部卒業後、新卒で三井住友銀行に入行し個人・法人営業を経験。
その後、SORABITO株式会社に転職し、同社にて法人営業・新規事業立上げを経験。
2018年8月15日に共同創業者の辰巳衛と共に株式会社カンリーを設立。

萩野 貴拓

株式会社カンリー
専門役員 CIO

高校時代に開発したソフトウェアで起業し、大学在学中からHRテック企業でチーフエンジニアを経験。
2014年に株式会社ビズリーチへ入社し、求人検索サービスや研究開発部門の設立、AI技術の事業実装を推進し、同社最多の特許を出願。執筆、オープンソース開発に加え、技術顧問や社外CTOとして大企業やグロース企業の支援実績を持つ。
株式会社カンリーの新規事業立ち上げに参画し、2024年同社の専門役員CIOに就任。